ТОО «Казахский научно-исследовательский институт почвоведения и агрохимии
им.У.У.Успанова» является научным учреждением в республике, который занимается
фундаментальными и прикладными исследовании в области почвенной и агрохимической
науки.

Основные задачи Института в реализации кадровой политики:

• Обеспечение условий реализации прав и обязанностей сотрудников,
  предусмотренных трудовым законодательством РК;
• Соблюдение положений о профессиональных союзах, типовых правил внутреннего
  распорядка и других документов, принятых в рамках кадровой политики;
• предоставление сотрудникам возможности реализовать свои способности;
• обеспечение сохранения и приумножения профессионального опыта, его передачи
  молодым специалистам с помощью системы наставничества;
•  формирование справедливой и прозрачной системы оплаты труда, завязанной на
  результат;
•  организация профессионального развития молодых специалистов;
•  обеспечение дальнейшего развития молодых специалистов с высоким потенциалом
  для их возможного назначения на руководящие должности;
•  использование стратегии "внутреннего роста" – продвижение на ключевые
  должности сотрудников из числа сотрудников института.
  Ключевая цель кадровой политики Института – это формирование
  профессиональной команды, которая эффективно работает на благо всего коллектива и
  где комфортно каждому отдельному работнику.

Кадровый резерв
Заполните ниже информацию о себе и прикрепите РЕЗЮМЕ  отправив на наш e-
mail: КазНИИПиА им. У.У.Успанова soilkz@mail.ru